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辈，拥有继承权的第三代子弟则有五六十
。到沈淮、孙亚琳算第四代，除沈淮等极少数给剥夺继承权的之外，还有近百之多。
一定要分割遗产的话，整个孙家的产业就会支离
碎，长青集团不可能保持长达半个世纪的稳定发展。
为了避免这种
况的发生，孙家两代、三代子弟所谓的继承权，通常只是意味着他们即使不工作，也可以从家族基金会里定期领到丰厚的生活费用，过上衣食无忧的生活，但无法去
涉整个家族基金会的运作，更无法涉长青集团的具体运营。
长青集团差不多已经完成从家族企业到现代企业的转变，管理层差不多都聘用职业经理，唯有董事会的成员，才主要由孙家子弟担任。这些差不多也是家族基金会的管理者，都是二代长辈跟极个别的优秀三代子弟。
理论上来说，只要孙亚琳的能力、实际的影响力以及控制力，能得到孙家大多数的认可，是有可能代表家族掌握整个长青集团，但显然在孙家相对保守的作风下，这个可能
比较小……
“照我说，”沈淮继续说道，“你还不如另辟蹊径？”
“怎么另辟蹊径？”孙亚琳问道。